Dit zegt Morgan Freeman hier
Profileren
in een aantal verschillende betekenissen uitgelegd:
Profiler
is een beroep.
De recherche heeft profilers in dienst.
Jazeker, om misdadigers op te sporen, om ze te herkennen, om signalementen te kunnen maken, om een "profielschets" te maken.
Allemaal om de burgers te beschermen tegen misdaad.
Ze maken een zogenaamd "Daderprofiel"
.
"De dader was een man." hoppa: vrouwen worden doorgestreept.
"Hij reed in een fiat Panda weg" hoppa: geen mercedes dus
"Hij was een blanke man van -ik denk wel- twéé meter met blond krullend haar." hoppa, dan kan die tuinkabouter het niet hebben gedaan...
Het is niet meer
het is niet minder
Een profiler kan zelfs misdaad voorkomen. Dat zijn de hele goeie hoor.
Die hebben talent, maar ook ervaring. Ja: ERVARING!
Die creeren een daderprofiel al kijkend in hun hoofd.
Iemand die naast zijn talent ook gebruik maakt van zijn ervaring...
loopt de kans om
binnenkort voor de rechter te staan...
Mpanzu, Amnesty International, Control Alt Delete, antidiscriminatiebureau Radar en het Nederlands Juristen Comité voor de Mensenrechten
Nou, die gaan allemaal uitgenodigd worden in al onze objectieve, journalistieke talkshows.
Het NRC (wie anders) is alvast begonnen.
(à 350 eurietjes per gesprek)
Kijk vooral naar de reacties:
Tja, selectie op basis van eerdere ervaringen. Zo wordt er gewerkt. Wanneer je een appel wil kijk je ook niet tussen de peren.
Ik vraag mij onderhand af hoe de natuur zo'n enorme fout heeft kunnen maken om mensen en dieren allemaal unieke uiterlijke kenmerken te geven.
Inderdaad:
ik zal ook blij zijn als we er allemaal precies hetzelfde uitzien en allemaal hetzelfde denken.
Gelukkig hoef ik dat niet meer mee te maken.
Ik verander toch niet meer.
Ik kan niet eens gediscrimineerd worden
want ik heb geen kleur
ik ben blank.
Ik word bij de zelfscanner van de AH ook altijd gecontroleerd, mag ik nu ook de slachtofferkaart trekken?
Maar ook:
Zo weet ik zeker dat ik in de tweede ook helemaal verkeerd ben geprofileerd.
Omdat mijn rapportcijfers niet hoog waren lieten ze mij zitten.
Da's pure diskriminaasie. Op cijfers! Notabeidebene!
Terecht dat Sylvana Simons wiskunde wil de-kolonialiseren.
En het wordt allemaal nóg leuker:
Mark den Hollander ontdekte
Dit stond in het Eindhovens Dagblad van 30 april 2018.
Natuurlijk weet Mpanzu ook wel waar hij moet zijn om dit "probleem" op te lossen.
Sterker nog:
Mpanzu is zelf óók schuldig aan het bevestigen van de vooroordelen.
("hoe noem je een bevestigd vooroordeel?")
(Ik weet nog niet of dit wel klopt.)
(Update: ja dus!)
Ik heb aan Hrôth gevraagd om bevestiging,
want ik had moeite zoiets "vooroordelends" klakkeloos aan te nemen, op iemands blauwe ogen al profilerend te geloven.
Maar kijk zelf maar op deze blog van "Ubuntu Society".
(Met dank aan Hrôth Nanths.)
Waarom ze in 1994 uit Zaïre zijn gevlucht staat er niet bij.
Waarom hij zijn kennis, ervaring, energie, intelligentie, rechtvaardigheidsgevoel
niet beter kan inzetten waar het juist méér nodig is (lees: Zaïre) zegt Mpanzo ook niet.
Jammer, want een echte ridder is het meest nuttig op het strijdveld.
Niet op het toilet of in de slaapkamer. Lijkt mij.
Ik lees:
"Bamenga droomt van een rechtvaardige en inclusieve samenleving waarin iedereen een eerlijke kans krijgt en het niet uitmaakt hoe je eruit ziet, welke geloofsovertuiging je hebt en wie je liefhebt om gelijkwaardig behandeld te worden en een toekomstperspectief te hebben."
Duhuh! Wie niet?
Precies waar wij westerlingen ons hele leven al mee bezig zijn.
Precies waar onze ouders en voorouders ook al mee bezig waren.
Eeuwen!
Officieel In 1215 al.
Officieus al sinds we met een groepje ronddoolden of in een grot zaten.
Tot aan 1948 aan toe.
En? Was dit altijd met succes?
Zélden!
Ja, ik geef het maar gelijk toe. "We" hebben wat ellende veroorzaakt!
Maar we bleven én blijven proberen. We zijn ook net mensen hè.
Maar sinds 1945 gaat het zo slecht nog niet hier in Nederland en Europa.
"Het gaat zo slecht" dat haast iedereen hier heen wil komen.
En daarom is het misschien een idee om op andere plekken ook te proberen de boel te verbeteren.
Maar volgens mij ziet Mpanzu dit niet. Hij ziet alleen de slechte dingen.
Nee, niet in Zaïre, hier in Holland! Zaïre is al klaar. Af. Perfect. Dáár zouden wij eens een voorbeeld aan moeten nemen.
Ik lees verder:
"Op dit moment is Bamenga onder andere werkzaam als coördinator en teammanager bij de Regiegroep Ongedocumenteerden Amsterdam. "
Ongedocumenteerden is een ander woord voor illegalen. *)
Sinds Rutger Groot Wassink in Amsterdam wethouder Sociale Zaken, Diversiteit en Democratisering is,
en vindt dat hij illegalen (!) moet huisvesten, bijstaan en zakgeld geven,
wordt deze term "ongedocumenteerden" gebruikt om de goed-mensen niet op het "echte goede, eerlijke spoor te brengen",
namelijk dat het "tegen de wet en de rechterlijke uitspraak is" wat Rutger en Mpanzu doen,
plus dat de inwoners van Amsterdam zélf meebetalen aan deze strafbare handelingen van GroenLinks..
Annabel Nanninga
(de enige BNer die WÉL een vluchteling in huis heeft genomen.)
blijft deze geheime, illegale acties op de voet volgen en openbaar maken.
Natuurlijk is racisme een verdienmodel.
Mpanzu bewijst dit maar weer.
Natuurlijk is ook dit de schuld van de blanke.
Je weettog; "Witte onschuld bestaat niet."
dit is de schuld van Trump.
Bij-1 discrimineert uiteraard nooit:
D66 ook niet:
Maar lees vooral de reacties.
dan weet je hoe gehakt wordt gemaakt.
Daarom
het lijkt er vaker op dat sommigen gediscrimineerd WILLEN worden.
Veiligelanders
Nog zo'n mooi woord.
Dit zijn "asielzoekers" uit veilige landen.
Die reizen heel Europa door op zoek naar asiel.
Nou ja, op zoek, ze WÉTEN
dat ze geen asiel zullen krijgen, maar ook
dat ze toch niet het land uit worden gezet,
want dat zou gebaseerd zijn op etnisch profileren, discriminatie, racisme, xenofobie.
Dat weten zij.
Dat weten wij. Altans sommige wij's. De moedige, de kritische.
En daar maken zij misbruik van.
Geef ze eens ongelijk.
De hele uitzending is hier te zien.
RFTS
------------------------------------dit gaat nog heel lang staartje krijgen------------------------
Mocht je iets meer willen weten dan de meeste roeptoeters:
*)
Rutger Groot Wassink
maakte het al veel eerder bont en blauw zoals ik hier al schreef.
maakte het al veel eerder bont en blauw zoals ik hier al schreef.
Kennen we deze nog?
Rutger Groot Wassink van GroenLinks heeft de oplossing: geef ze onderdak.
En dat lukt ook nog.
Let wel, het gaat hier om uitgeprocedeerden asielzoekers.
Oh nee wacht:
we geven ze een andere naam: ongedocumenteerden
Ach, de taal, de taal, de taal.
Maar wat is het alternatief, als ze dreigen met "anders ga ik in de illegaliteit"...
dus zegt Rutger G.W. geef ze p e r s p e c t i e f !
Geef ze de tijd en rust en de regie over hun eigen leven,
zodat ze in staat zijn om
na te denken
om terug te keren
naar land van herkomst.(gneh gneh gneh)
Ze gaan hen begeleiden, aan de slag gaan, weer te activeren dat ze weer aan hun perspectief gaan werken...
uitgeprocedeerd is in die zin een relatief begrip.
Vrijwillig willen werken aan terugkeer...
Deze Rutger is universitair geschoold hè.
Dat u niet denkt dat hij dom is. Dat hij uit z'n nek loopt te lullen.
Hij heeft héél goed het verdienmodel voor GroenLinks in de gaten.
Annabel Nanninga
zit in ook in de Gemeenteraad van Amsterdam.
Luister hoe zij hier het etnisch-profileren-excuus van tafel veegt.
op 1 min. 45 sec.
zegt ze
"het criterium is niet enkel huidskleur, maar
leeftijd, gedrag, spullen, auto's, tijdstip, rijgedrag, locatie
en...onze politie weet wat zij doet.
Zo heeft de politie terrorist Sultani binnen luttele seconden kunnen pakken
dankzij profileren.
Onze politie profileert niet op kleur maar op een combinatie van kenmerken.
Niemand jammert als het gaat om de "Witte Boorden Criminaliteit", (mag zo'n naam wel?)
waarbij iedereen er al vanuit gaat dat het hierom witpersonen gaat.
Het gaat dus om ...de schijn van etnisch profileren. (Femke H.)
En?
Wie denk je dat er wint?
Jan Roos
(Nooit weggeweest)
schrijft in "Etnisch profileren werkt" (Saltmines)
“De overheid moet het stigma tegen niet-witte mensen bestrijden”, zegt Bamenga.
Maar laat ik het eens omdraaien."
dan volgen er voorbeelden;
Antillianen fouilleren omdat ze vaker dan wie dan ook wapens dragen.
(En zijn in relaties onbetrouwbaar. Maar dat mag alleen Sylvan Simons zeggen.)
Moslims plegen vaker dan wie dan ook aanslagen op luchthavens.
Kleine KutMarokkaantjes in grote auto's. Et cetera...)
En dan heeft Jan het niet eens gehad over het inchecken dat na 9/11 drie keer langer is gaan duren dan nodig. Je moet je riem uitdoen, je schoenen uit, je pacemaker. Je mag niet eens een flesje water bij je hebben...
Allemaal de schuld van de witpersoon.
En Trump.
Mpanzu, vertel mij eens, wat heeft dat met etnisch profileren te maken?
Wiens schuld is dat? Mag een witpersoon zich ook al niet meer verdedigen?
Is de verdediger tegenwoordig ook al de schuldige van de aanval?
Jan zegt het zo:
"En de marechaussee moet dat proberen te stoppen.
Dat is misschien allemaal niet leuk, maar dat is wel de realiteit.
Om als politie of marechaussee niet extra op de usual suspects te letten verzaak je gewoon je taak.
Door een rechter te vragen hen te laten stoppen met hun werk doen wordt er in ons land niet minder discriminerend, maar het wordt er minder veilig op.
Het ligt niet aan het stigma tegen “niet-witte mensen”, het ligt aan het gedrag van veel “niet-witte mensen”.
Noem dat gerust discriminatie, het zijn alleen wel de feiten en veiligheid moet voor alles gaan."
Nu we het toch over Gloria Wekker hebben:
Frank van Dorp laat haar alle hoeken van de wetenschap zien.
Maar goed:
eigenlijk mag niet iedereen zomaar discrimineren.
Dat is tegenwoordig aan strenge regels gebonden.
Alleen zwartmensen mogen dat.
Uit wraak denk ik.
Maar goed dat alleen witmensen in Europa wonen,
de Duitsers zouden nog steeds geen leven hebben.
Theodor Holman
vraagt zich af hoe Gloria Wekker dat allemaal weet
Het is (en blijft) een waar mirakel.
Ook solliciteren is profileren:
Voldoet hij/zij aan de benodigde kennis? Opleiding?
Heeft hij/zij de nodige ervaring?
Hou jong? Oud? Valide?
Past hij/zij wel in ons team?
Hebben wij iets aan haar/hem? Et cetera...
Maar
ook de sollicitant(e) profileert
of zij/hij hier wel kan, wil werken? Verdien ik genoeg? Reistijd? Vind ik het wel leuk? Is er een klik? Sfeer? Wil wel onder een vrouw werken? Een Nederlandse nog wel? Half acht beginnen? Tot vijf uur?
Da's helemaal verkeerd!
Kom op zeg, wat denk je wel: je mag zomaar niet kiezen in het leven.
Natuurlijk geldt dit profileren ook bij stageplekken.
Groenlinks en het CDA dachten goed koop te kunnen scoren.
Maar hadden dus geen rekening gehouden met twitter.
Mij niet alleen gezien de reacties uit het riool:
Tja, wat John zegt: "voorkomen is altijd beter dan genezen..."
maar dat heet dus profileren.
Merlot Vine begint een eigen draadje:
In dat draadje
Dit draadje is zéker de moeite van het lezen waard.
Deze vond ik "grappig"
(om te janken gewoon. 😆)
In Arnhem zijn ze zo geschrokken
dat ze het "anoniem solliciteren" zijn gaan invoeren.
Met als resultaat....
,,Als je niet weet of iemand op grond van zijn achternaam mogelijk een migratieachtergrond heeft, kun je langs die weg ook niet extra aandacht geven aan het opbouwen van een diverser personeelsbestand", aldus een woordvoerder van de gemeente."
Whahaha....dus bij anoniem solliciteren kunnen ze ook niet positief discrimineren.
Da's jammer. Worden ze wéér niet aangenomen. Jammer. Toch?
Hetzelfde blijkt te zijn gebeurd in Frankrijk en in Australië.
Ik begin er steeds meer van overtuigd te raken dat de andere kant
eerder waar blijkt te zijn.
Als je streeft naar diversiteit binnen je bedrijf, lukt dat dus niet door anoniem solliciteren.
Maar
dan ben je dus ook weer aan het discrimineren, profileren.
Je gaat dan juist iemand aannemen op grond van zijn/haar afkomst.
Weet je wat misschien wel de enige oplossing is?
Laten we eens messunnallûh normaal gaan doen.
Ook dit is profileren;
deze mannen willen zich zodanig profileren - tonen, laten zien - dat iedereen medelijden met ze krijgt.
Jawel, deze mannen zijn zielig.
Hoe doen ze dat?
Nou kijk naar dit filmpje en...
je krijgt inderdaad heel veel medelijden.
Maar niet met die mannen godgloeiendenakendenondejuu!!!
Wij denken "Aahh, zielig die kinderen..."
Zij denken "Aahh, handig die kinderen..."
Neuh joh, dat doet geen pijn.
Die agentjes gaan als bange schaapjes opzij.
(Hoewel het lijkt dat deze agenten er niet intrappen.
Door ervaring wijzer geworden misschien.)
Nou mag je niet profileren,
maar als ik dit filmpje zie
Een rijtje
maar pas op
dat je niet etnisch gaat zitten te lopen te profileren hè
deze is van Muze:
Pog3ko
Deze komt van Bep:
Is it a tuinkabouter?
Die Muze doet het er gewoon om hè...*gneh gneh gneh*
Een simpele, doch goeie vraag:
Hadden de vrouwen het te druk?
Zijn de vrouwen met kinderen in het thuisland aan het werk gezet met stenen en cement?
Is het te gevaarlijk thuis in Syrië, dus laten ze vrouwen, kinderen, moeders, vaders, oma's, opa's, broertjes, zusjes...dáár?
Hebben ze om te bepalen wie mee mocht, geprofileerd op leeftijd en geslacht ?
Nou bennikdur wel klaar mee.
D'r komt geen end aan.
Bot gezegd.
Alles op scherp zettend.
Zonder nuance.
Wat wordt hier "weggezet", "geprofileerd"?
Wat zijn "usefull idiots". "Nuttige idioten"?
Wat als die meute naar voren rent en het zwaard van die beul afpakken?
Worden al die ramptoeristen gedwongen om daar te staan?
Of omgaan met homo's.
(Ja Rob Jetten, dáár is nog een hoop werk! Als je durft.)
Ook dit is profileren hoor:
En toen kwam Corona
Zelfs een LockDown.
Voor iedereen.
Nou ja, iedereen...
In Italië werd er geprofileerd op eh...
Ook in Nederland moeten jongeren iets verzinnen tegen hun verveling.
Dan komen ze niet verder dan dit.
En dan het recht EISEN om iets te verzinnen tegen de opwarming van de aarde...
"Ej jongûh weetje, ik spuug die je moeder aarde gewoon koud weetjetog..."
Jan Dijkgraaf ziet wel wat in "de lange lat".
Gezellig toch, al die blonde koppies bij elkaar.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten